يُعدّ الحفاظ على السلامة في أماكن العمل التحدي الأكبر الذي يواجه العمال، إذ يسهل وقوع الحوادث والإصابات في غياب إجراءات السلامة المناسبة. وتشير الدراسات إلى أن العديد من إصابات العمل تحدث نتيجة لضعف قواعد السلامة، أو الانزلاق، أو السقوط، أو استخدام المعدات بشكل غير آمن.
لذا، عليك أن تفهم ما هي حماية العمال وما هي تدابير الحماية التي يمكنك تطبيقها.
ما هي حماية العمال؟
حماية العمال تعني جميع القواعد واللوائح التي تضمن سلامتك كعامل. وهذا مصطلح واسع يشمل بيئة عمل صحية ومعدات آمنة. كما يوفر لك الحماية من المواد الكيميائية، والحرائق، والمخاطر الفيزيائية، والإساءة، والتحرش في مكان عملك. لذا، في مجال حماية العمال، يجب عليك تدريب موظفيك على التعامل مع جميع أنواع المخاطر.
قانون حماية العمال / مشروع قانون حماية العمال
قانون حقوق العمل لعام 2025
هذا قانون جديد للعمال في المملكة المتحدة. يهدف بشكل أساسي إلى جعل موقع عملك آمناً ومأموناً. أهم بنوده التي يجب عليك معرفتها هي:;
- لا يمكن للشركة فصلك دون أي سبب وجيه.
- لا يمكن لشركتك إعادة توظيفك في حالة حدوث أسوأ الظروف.
- لا يمكن لأحد أن يفرض عليك أي سياسة جديدة، وخاصة السياسات التي لم يتم إبلاغك بها قبل التوظيف.
- تُطبق جميع حقوق العامل منذ اليوم الأول للعمل، سواء كان عاملاً مؤقتاً أو دائماً.
- يمكنك الحصول على إجازة أبوة، وإجازة أمومة، وإجازة مرضية، وإجازة وفاة.
- في حال مرضك، ستكون الوكالة مسؤولة عن دفع مبلغ إضافي لتغطية تكاليف علاجك. وينطبق هذا الشرط أيضاً على العمال المؤقتين.
- بصفتك مديرًا، عليك توفير بيئة آمنة إضافية للعاملات الحوامل والأمهات الجدد.
- سيتم تطبيق هذه القواعد على كل شركة في الفترة 2026-2027.
قانون حماية العمال لعام 2024
إذا بحثنا عن قانون حماية العمال لعام 2024, كان الأمر يتعلق بشكل أساسي بمشاكل التحرش في مكان العمل. وقد تم سن هذا القانون بعد حملات الحركة النقابية ومنظمات المجتمع المدني. في الواقع، ينص القانون على أنه يجب على الشخص الذي يوظف عاملاً أن يتخذ نهجاً استباقياً لتجنب التحرش. وبصفتك مديراً، عليك مراعاة هذه الأمور عند وضع سياسة الحماية.;
- لا ينبغي لأحد أن يسيء استخدام السلطة أو الحقوق.
- لا تجبر العمال على العمل بمفردهم أو ليلاً.
- وفر لعمالك بيئة آمنة عندما يعملون ساعات إضافية.
- قم بالتفتيش للتأكد من عدم وجود الكحول في موقع العمل.
- لا ينبغي السماح بالارتباط الاجتماعي بين العمال.
- ضع سياسات خاصة عند إرسال العمالة إلى أماكن نائية للعمل.
قانون حماية العمال لعام 2023
قد تعرف هذا الفعل أيضاً باسم تعديل قانون المساواة لعام 2010. هذا قانون صادر عن البرلمان البريطاني. والهدف الرئيسي من هذا التعديل هو وقف العنف أو التحرش في مواقع العمل. ولذلك، يفرض هذا القانون عقوبات أشد على العمال الذين يتحرشون أو يسيئون معاملة زملائهم.
10 حقوق للموظفين (حقوق العمال)
بيئة آمنة وصحية
بيئة العمل الآمنة والصحية تعني أن يكون مكان عملك محميًا بالكامل من المخاطر. ويجب تطبيق جميع قوانين ولوائح حماية العمال تقريبًا.
يجب تنظيف الأرضية والتأكد من إضاءة منطقة العمل جيداً. كما يجب صيانة المعدات بانتظام لتجنب أي حوادث. يجب توفير حقيبة إسعافات أولية في الموقع مع خبير للتعامل مع أي حالة طارئة.
أمان البيانات الشخصية
يجب الحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية في العمل. لذا، يجب على أصحاب العمل حماية بياناتك الشخصية، مثل الهوية ومعلوماتك المصرفية وبيانات عائلتك وأرقام الاتصال، من أي إساءة استخدام. ولا يُسمح بالوصول إلى هذه البيانات إلا للأشخاص المصرح لهم بذلك. وبصفتك موظفًا، عليك أيضًا الالتزام بقواعد الشركة، مثل استخدام كلمات مرور قوية وحفظ ملفاتك الشخصية بشكل آمن.
ساعات عمل وأجور معقولة
بصفتك شركة، يجب عليك ضمان عمل موظفيك لساعات معقولة وحصولهم على أجور عادلة. وهذا يعني أنه لا يمكنك تكليف عمالك بمهام إضافية دون دفع أجر مناسب. علاوة على ذلك، يجب عدم التمييز في الأجور على أساس العمر أو الجنس أو الدين أو الميول الجنسية.
حماية الموظفين من الانتقام
حسنًا، الانتقام يعني معاقبة صاحب العمل لأي عامل عندما يشكو من نشاط محمي قانونًا. تشمل هذه الأنشطة المحمية قانونًا الإبلاغ عن التمييز، أو التحرش، أو أعطال الآلات، أو ظروف العمل غير الآمنة. لذا، إذا قام أي مدير في الشركة أو أي موظف رفيع المستوى بالانتقام منك، فهذا يُعدّ مخالفًا للقانون.
الوضوح في العقد
العقد وثيقة قانونية يوقعها صاحب العمل والموظف قبل انضمامهما للشركة. لذا، عند توقيع أي عقد، تأكد من أن جميع بنوده مكتوبة بلغة بسيطة وواضحة. تشمل هذه البنود وصف الوظيفة، وساعات العمل، وجدول الإجازات، والراتب، وقواعد إنهاء الخدمة، وشروط الإرجاع.
الحق في التعبير عن الرأي
لك الحق في التعبير عن رأيك في العمل. هذا يعني أنه يمكنك مشاركة أفكارك، والإبلاغ عن المشاكل، وطرح الأسئلة دون خوف. تذكر أن التعبير عن رأيك يساهم في حل المشاكل مسبقًا ويجعل مكان عملك أكثر أمانًا. قد يستفيد الجميع عندما تُسمع إجابتك من قِبل الجهات المختصة.
وجود معدات السلامة
يجب أن تكون معدات السلامة متوفرة دائمًا في مكان عملك. تشمل هذه المعدات الخوذات والقفازات وسترات السلامة وطفايات الحريق وحقائب الإسعافات الأولية. تقلل هذه المعدات من خطر الإصابة وتوفر لك الحماية أثناء أداء مهامك اليومية.
لكن احتياجات السلامة قد تتغير بناءً على مكان عملك. على سبيل المثال، يحتاج موقع البناء إلى وسائل أمان مناسبة. الحواجز والأسوار الواقية. لذا، يجب عليك دائمًا التحقق من معدات السلامة التي تتطلبها وظيفتك واستخدامها بشكل صحيح.
خطة الاستعداد للطوارئ في مكان العمل
نعم، يجب أن يكون لدى كل مكان عمل خطة طوارئ. والسبب بسيط. حالات الطوارئ مثل الحرائق, قد تحدث تسريبات الغاز أو المشاكل الصحية في أي وقت. توضح الخطة الواضحة مسارات الخروج، وجهات الاتصال في حالات الطوارئ، وإجراءات السلامة. وهذا يسمح بالتحرك السريع ويقلل من الذعر.
مع ذلك، قد تختلف خطط الطوارئ باختلاف نوع مكان العمل. فمثلاً، قد تركز المكاتب على تدريبات الإخلاء في حالات الحريق ومسارات الإخلاء، بينما تحتاج المصانع إلى خطوات إيقاف تشغيل الآلات وتنبيهات المخاطر. لذا، من الضروري معرفة خطة الطوارئ في مكان عملك والالتزام بها في أي حالة طارئة.
حقوق الموظفات العائدات من إجازة الأمومة
عند عودتك من إجازة الأمومة، يجب على صاحب العمل إعادتك إلى وظيفتك. ويمكنه أيضاً توفير وظيفة مماثلة لك، بنفس الراتب والمهام وساعات العمل والمزايا.
هذا الحق موجود لحماية مسارك المهني واستقرارك المالي. إذا أنكرت شركة ما هذا الحق، فإنها بذلك تخالف قوانين العمل. يمكنك تقديم شكوى لأن هذه التصرفات قد تؤدي إلى إنذارات قانونية أو عقوبات.
استقالة الموظفين وحقوقهم
يحق لك الاستقالة باتباع قواعد الإشعار المحددة من قبل الشركة. بعد الاستقالة، يجب أن تتلقى راتبك النهائي ومستحقاتك بالإضافة إلى شهادات خبرتك في الوقت المحدد. في بعض الأحيان، تتضمن قواعد الاستقالة فترات إشعار ومهام تسليم العمل، لذا يجب عليك الالتزام بها.
التدريب على سلامة العمال
التدريب على السلامة للعاملين المنفردين: يُستخدم التدريب على سلامة العاملين المنفردين لحماية الموظفين الذين يعملون بمفردهم، بمن فيهم أفراد الأمن، وسائقو التوصيل، وعمال الصيانة، وموظفو المناوبات الليلية. وفي العديد من أماكن العمل، يغطي هذا التدريب التوعية بالمخاطر، والاستجابة للطوارئ، بالإضافة إلى خطوات التواصل.
تدريب السلامة لعمال البناء: يُستخدم هذا المصطلح لشرح القواعد التي يجب على العمال اتباعها في مواقع البناء. ويشمل ذلك استخدام الخوذة، وقواعد استخدام حزام الأمان،, ملابس واقية والتشغيل الآمن للآلات. ستتعلم أيضًا كيفية قراءة لافتات السلامة واتباع تعليمات الموقع.
التدريب على السلامة لعمال السكك الحديدية: إذا تحدثنا عن تدريب السلامة للعاملين في السكك الحديدية، فإنه يوضح القواعد التي يجب اتباعها أثناء العمل بالقرب من القضبان. ويرشدك إلى كيفية التحرك بأمان حول القطارات والمحطات المزدحمة والإشارات ومعدات السكك الحديدية.
فعلى سبيل المثال، يُعلّم هذا التدريب كيفية البقاء متيقظاً بالقرب من القطارات المتحركة واتباع إشارات التحذير. كما يشرح قواعد المسافة الآمنة وإجراءات الطوارئ.
التدريب على السلامة للأخصائيين الاجتماعيين: يركز التدريب على سلامة الأخصائيين الاجتماعيين على القواعد التي يجب اتباعها أثناء العمل الميداني. ويرشدك هذا التدريب إلى كيفية التعامل مع المواقف الخطرة وحماية نفسك أثناء زيارة المجتمعات. علاوة على ذلك، يشرح هذا التدريب أيضًا كيفية التعامل مع السلوك العدواني والتصرفات المسيئة.
معدات حماية العمال أو منتجات حماية العمال
- خوذات الأمان (للحماية من الأجسام المتساقطة)
- واقي الوجه (للحماية من تناثر المواد الكيميائية)
- أشرطة مانعة للانزلاق (لمنع انزلاق قدميك على الأرضية)
- حزام أمان للحماية عند العمل في المرتفعات
- علامات السلامة (للتنبيه إلى المخاطر)
- أحذية أو جزمة أمان
- سدادات الأذن وواقيات الأذن (لحماية أذنيك من الضوضاء)
- علامات وممرات للمشاة (لحماية المشاة)
- أقنعة التنفس (لتجنب الدخان والمواد الخطرة من الجهاز التنفسي)
- قفازات مناسبة (لحماية اليدين)
- نظارات واقية (لتجنب جزيئات الغبار والحطام المتطاير)
مخاطر السلامة في مكان العمل
ستلاحظ وجود مخاطر تتعلق بالسلامة في مكان العمل في العديد من أنواع الوظائف. تشمل هذه المخاطر الانزلاق والتعثر والسقوط أو الحوادث المتعلقة بالآلات والأدوات. قد تحدث هذه المخاطر في حال عدم اتباع قواعد السلامة أو عدم استخدام معدات الوقاية الشخصية.
لكن المخاطر قد تشمل أيضاً التعرض للمواد الكيميائية، والضوضاء العالية، والتعرض للحريق، أو المخاطر الكهربائية. ولأن كل مكان عمل يختلف عن الآخر، فمن المهم تحديد المخاطر المحتملة واتباع إجراءات السلامة لحماية نفسك والآخرين.
المخاطر الصحية للعاملين الليليين
يواجه العاملون ليلاً مخاطر قد تؤثر على يقظتهم وصحتهم النفسية. فضعف الرؤية والإرهاق يزيدان من احتمالية وقوع الحوادث خلال نوبات العمل الليلية. كما أن العمل في الظلام يزيد من التوتر ويبطئ من سرعة رد الفعل.
قد تلاحظ انخفاضًا في التركيز، وانزلاقات، وسقوطًا إذا لم تستخدم معدات السلامة. لذلك، يجب عليك استخدام معدات الوقاية الشخصية على سبيل المثال ارتدِ سترات عاكسة للضوء, القفازات، وأقنعة الوجه، وما إلى ذلك. علاوة على ذلك، استخدم مصابيح LED المحمولة واتبع بروتوكولات السلامة لتقليل هذه المخاطر.
خاتمة
في الختام، يمكننا القول إن لديك معلومات كاملة حول حماية العمال وحقوقك. لذا، إذا واجهت أي موقف عمل في المرة القادمة، ستعرف كيف تحمي نفسك. ولكن تذكر دائمًا اتباع قواعد السلامة واستخدام المعدات المناسبة بثقة.
