Le principal défi pour les travailleurs est d'assurer leur sécurité au travail. En effet, sans mesures de sécurité adéquates, les accidents et les blessures sont fréquents. Des études montrent que de nombreux accidents du travail sont dus à des règles de sécurité insuffisantes, à des glissades, des chutes ou à l'utilisation d'équipements non sécuritaires.
Il est donc essentiel de comprendre ce qu'est la protection des travailleurs et quelles mesures de protection vous pouvez mettre en œuvre.
Qu’est-ce que la protection des travailleurs ?
La protection des travailleurs englobe toutes les règles et réglementations qui garantissent votre protection en tant que travailleur. Ce terme général inclut un environnement sain et des équipements sûrs. Elle vous protège contre les risques chimiques, d'incendie, physiques, les abus et le harcèlement sur votre lieu de travail. Par conséquent, en matière de protection des travailleurs, il est essentiel de former vos employés à faire face à tous les types de risques.
Loi sur la protection des travailleurs / Projet de loi sur la protection des travailleurs
Loi de 2025 sur les droits des travailleurs
Il s'agit d'une nouvelle loi concernant les travailleurs au Royaume-Uni. Son objectif principal est de garantir la sécurité sur les lieux de travail. Voici les principales dispositions à connaître :;
- Une entreprise ne peut pas vous licencier sans raison valable.
- Votre entreprise ne pourra pas vous réembaucher en cas de conditions particulièrement défavorables.
- Personne ne peut vous imposer une nouvelle politique, surtout celles qui ne vous ont pas été communiquées avant votre embauche.
- Tous les droits du travailleur s'appliquent dès le premier jour de travail, qu'il soit temporaire ou permanent.
- Vous pouvez opter pour un congé de paternité, un congé de maternité, un congé maladie et un congé de décès.
- En cas de maladie, l'agence prendra en charge vos frais médicaux. Cette règle s'applique également aux travailleurs temporaires.
- En tant que responsable, vous devez assurer un environnement particulièrement sûr pour les employées enceintes et les jeunes mères.
- Ces règles seront appliquées à chaque entreprise en 2026-2027.
Loi de 2024 sur la protection des travailleurs
Si nous faisons une recherche sur loi de 2024 sur la protection des travailleurs, Il s'agissait principalement de problèmes de harcèlement au travail. Cette loi a été introduite suite aux campagnes du mouvement syndical et de la société civile. Concrètement, elle stipule que l'employeur doit adopter une approche proactive pour prévenir le harcèlement. En tant que responsable, lors de l'élaboration d'une politique de protection, il convient de prendre en compte les éléments suivants :;
- Nul ne devrait abuser de son pouvoir ou de ses droits.
- Ne forcez pas les travailleurs à travailler seuls ou de nuit.
- Offrez à vos employés un environnement de travail sûr lorsqu'ils effectuent des heures supplémentaires.
- Vérifier la présence d'alcool sur le lieu de travail.
- Les liens sociaux entre travailleurs ne devraient pas être autorisés.
- Mettez en place des politiques spécifiques lorsque vous envoyez de la main-d'œuvre travailler dans des régions isolées.
Loi de 2023 sur la protection des travailleurs
Vous connaissez peut-être aussi cet acte sous le nom de Modification de la loi sur l'égalité de 2010. Il s'agit d'une loi du Parlement britannique. Son principal objectif était de mettre fin aux violences et au harcèlement sur les lieux de travail. Par conséquent, cette loi renforce les sanctions à l'encontre des travailleurs qui harcèlent ou maltraitent leurs collègues.
10 droits des employés (droits des travailleurs)
Environnement sûr et sain
Un environnement de travail sûr et sain implique une protection totale contre les risques. La quasi-totalité des lois et réglementations relatives à la protection des travailleurs doivent être appliquées.
Le sol doit être propre et la zone de travail bien éclairée. L'entretien régulier du matériel est indispensable pour éviter tout accident. Une trousse de premiers secours, avec un secouriste qualifié, doit être présente sur le chantier pour intervenir en cas d'urgence.
Sécurité des données personnelles
Vos informations personnelles au travail doivent toujours rester confidentielles. Les employeurs sont donc tenus de protéger vos données, telles que votre pièce d'identité, vos informations bancaires, les informations concernant votre famille et vos numéros de téléphone, contre toute utilisation abusive. Seules les personnes autorisées doivent pouvoir accéder à ces données. En tant que salarié, vous devez également respecter les règles de l'entreprise, notamment utiliser des mots de passe robustes et sauvegarder vos fichiers personnels en toute sécurité.
Horaires de travail et salaires raisonnables
En tant qu'entreprise, vous devez veiller à ce que vos employés travaillent des heures raisonnables et reçoivent une rémunération équitable. Cela signifie que vous ne pouvez pas leur confier de tâches supplémentaires sans rémunération appropriée. De plus, il ne doit y avoir aucune discrimination salariale fondée sur l'âge, le sexe, la religion ou l'orientation sexuelle.
Protection des employés contre les représailles
Les représailles signifient qu'un employeur sanctionne un employé qui se plaint d'une activité protégée par la loi. Ces activités protégées incluent le signalement de discriminations, de harcèlement, de machines défectueuses ou de conditions de travail dangereuses. Par conséquent, si un responsable ou un cadre supérieur exerce des représailles à votre encontre, c'est illégal.
Clarté du contrat
Un contrat est un document légal signé par l'employeur et l'employé avant l'embauche. Lors de la signature d'un contrat, assurez-vous que toutes les clauses soient rédigées en langage clair et simple. Ces clauses comprennent la description du poste, les horaires de travail, les congés, le salaire, les modalités de rupture du contrat et les indemnités de départ.
Droit à la parole
Vous avez le droit de vous exprimer au travail. Cela signifie que vous pouvez partager vos idées, signaler les problèmes et poser des questions sans crainte. N'oubliez pas que s'exprimer permet de résoudre les problèmes en amont et de rendre votre lieu de travail plus sûr. Lorsque votre voix est entendue par la direction, chacun peut en bénéficier.
Présence d'équipements de sécurité
L'équipement de sécurité doit toujours être présent sur votre lieu de travail. Cela inclut les casques, les gants, les gilets de sécurité, les extincteurs et les trousses de premiers secours. Ces équipements réduisent les risques de blessures et vous protègent lors de vos tâches quotidiennes.
Mais les besoins en matière de sécurité peuvent varier selon le lieu de travail. Par exemple, un chantier de construction nécessite des équipements de sécurité appropriés. barrières et garde-corps. Il est donc important de toujours vérifier l'équipement de sécurité requis par votre travail et de l'utiliser correctement.
Plan de préparation aux situations d'urgence en milieu de travail
Oui, chaque lieu de travail doit avoir un plan d'urgence. La raison est simple. les urgences comme les incendies, Une fuite de gaz ou un problème médical peuvent survenir à tout moment. Un plan clair indique les issues de secours, les contacts d'urgence et les consignes de sécurité. Cela permet d'agir rapidement et de limiter la panique.
Cependant, les plans d'urgence peuvent varier selon le type de lieu de travail. Par exemple, les bureaux peuvent se concentrer sur les exercices d'incendie et les itinéraires d'évacuation, tandis que les usines ont besoin de procédures d'arrêt des machines et d'alertes aux dangers. C'est pourquoi il est essentiel de toujours connaître le plan d'urgence de votre lieu de travail et de le suivre en cas d'urgence.
Droits des employés de retour de congé de maternité
À votre retour de congé maternité, votre employeur est tenu de vous réintégrer à votre poste. Il peut également vous proposer un poste similaire, assorti des mêmes salaires, responsabilités, horaires et avantages sociaux.
Ce droit vise à protéger votre carrière et votre stabilité financière. Si une entreprise le nie, elle enfreint le droit du travail. Vous pouvez porter plainte, car ces agissements peuvent donner lieu à des poursuites judiciaires ou à des sanctions.
Droits des employés Démission
Vous avez le droit de démissionner en respectant le préavis prévu par l'entreprise. Après votre démission, vous recevrez votre solde de tout compte, vos avantages sociaux et vos attestations de travail dans les délais impartis. Le préavis et la passation de pouvoirs peuvent parfois être exigés. Il est donc impératif de les respecter.
Formation à la sécurité des travailleurs
Formation à la sécurité des travailleurs isolés : La formation à la sécurité des travailleurs isolés vise à protéger les employés qui travaillent seuls. Cela concerne notamment le personnel de sécurité, les chauffeurs-livreurs, les agents d'entretien et les employés de nuit. Dans de nombreux lieux de travail, cette formation aborde la sensibilisation aux risques, les interventions d'urgence et les procédures de communication.
Formation à la sécurité des travailleurs de la construction : Il sert à expliquer les règles que les travailleurs doivent respecter sur les chantiers. Cela inclut le port du casque, les règles relatives au harnais, vêtements de protection et le fonctionnement sûr des machines. Vous apprenez également à lire les panneaux de sécurité et à suivre les instructions du site.
Formation à la sécurité des travailleurs ferroviaires : La formation à la sécurité des travailleurs ferroviaires vous informe des règles à suivre lorsque vous travaillez à proximité des voies. Elle vous guide dans vos déplacements en toute sécurité autour des trains, des gares fréquentées, de la signalisation et du matériel ferroviaire.
Par exemple, cette formation enseigne comment rester vigilant à proximité des trains en mouvement et suivre les signaux d'avertissement. Elle explique également les règles de distanciation sociale et les gestes d'urgence.
Formation à la sécurité des travailleurs sociaux : La formation en sécurité pour les travailleurs sociaux porte sur les règles à suivre lors des interventions sur le terrain. Elle explique comment gérer les situations à risque et se protéger lors des visites auprès des communautés. De plus, cette formation aborde également la manière de réagir face aux comportements agressifs et abusifs.
Équipements ou produits de protection du travail
- Casques de sécurité (protection contre les chutes d'objets)
- Écran facial (protection contre les projections de produits chimiques)
- Bandes antidérapantes (pour éviter les sols glissants)
- Harnais de protection en hauteur
- Panneaux de sécurité (pour informer du danger)
- chaussures ou bottes de sécurité
- Bouchons d'oreilles et casques antibruit (protégez vos oreilles du bruit)
- Marquages et passages piétons (pour la protection des piétons)
- Masques respiratoires (pour éviter que les fumées et les particules dangereuses ne pénètrent dans le système respiratoire)
- Gants appropriés (pour la protection des mains)
- Lunettes de sécurité (pour éviter les particules de poussière et les débris volants)
Risques liés à la sécurité au travail
Vous constaterez des risques pour la sécurité au travail dans de nombreux types d'emplois. Ces risques comprennent les glissades, les trébuchements, les chutes ou les accidents avec des machines et des outils. Ils peuvent survenir si les règles de sécurité ne sont pas respectées ou si l'équipement de protection n'est pas utilisé.
Mais les risques peuvent également inclure l'exposition à des produits chimiques, au bruit intense, au feu ou risques électriques. Comme chaque lieu de travail est différent, il est important d'identifier les dangers potentiels et de suivre les procédures de sécurité pour se protéger et protéger les autres.
Risques pour la santé des travailleurs de nuit
Les travailleurs de nuit sont exposés à des risques qui peuvent affecter leur vigilance et leur santé mentale. La faible visibilité et la fatigue augmentent le risque d'accidents pendant les quarts de nuit. De plus, travailler dans l'obscurité accroît le stress et ralentit les réflexes.
Vous pourriez constater une baisse de concentration, des glissades et des chutes si vous n'utilisez pas d'équipement de sécurité. Par conséquent, vous devez porter des EPI, par exemple. porter des gilets réfléchissants, gants, masques, etc. De plus, utilisez des lampes LED portables et suivez les protocoles de sécurité pour réduire ces risques.
Conclusion
En conclusion, vous disposez désormais de toutes les informations nécessaires concernant la protection des travailleurs et vos droits. Ainsi, face à une situation professionnelle délicate, vous saurez comment vous protéger. N'oubliez pas de toujours respecter les règles de sécurité et d'utiliser l'équipement approprié en toute confiance.
